十年樹木，百年樹人
金景（海南）科技發(fā)展有限公司為進一步加強企業(yè)專業(yè)服務(wù)能力，近期實施實訓講師培訓模式改進舉措，這是公司管理再次創(chuàng)新活動新實踐：自我學習修煉內(nèi)功，邀請行業(yè)經(jīng)驗豐富、操作能力熟練的專業(yè)培訓師進行授課增強外力，以員工聽課受訓-互動問答-總結(jié)報告-自評互評的形式展開包括崗位專業(yè)技能、技術(shù)規(guī)范、市場交流、管理制度、職業(yè)生涯規(guī)劃、語言學習等方面的培訓，旨在為公司發(fā)展戰(zhàn)略中的金景培訓課堂培養(yǎng)和儲備BIM+GIS專業(yè)培訓師及人力資源等各類人才，為市場發(fā)展和人才建設(shè)積蓄力量；同時培養(yǎng)員工的管理能力和協(xié)作精神，增強對公司制度、工作目標及企業(yè)文化的了解，激發(fā)潛能，促使員工不斷學習成長，做到員工與企業(yè)雙贏。
首次培訓主題為《測量繪圖規(guī)范》，由地理信息部王部長主講1:500，1:1000，1:2000地形圖圖式及繪圖規(guī)范。王部長在測繪領(lǐng)域工作多年，具有扎實的行業(yè)知識基礎(chǔ)、豐富的實踐經(jīng)驗和突出的管理能力，是公司的骨干力量，是首次開講的最佳人選。
測量繪圖規(guī)范
技術(shù)人員是公司發(fā)展的中堅力量，培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的技術(shù)人員和管理人員是公司人才隊伍建設(shè)的重中之重，因此技術(shù)部門是此次管理創(chuàng)新培訓的主要對象。
地理信息部
要求：通過培訓崗位工作所要求的專業(yè)理論知識及工作技能的規(guī)范標準，結(jié)合公司三維數(shù)據(jù)采集及數(shù)據(jù)生產(chǎn)成果企標，不斷提高自身的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和競爭力，適應(yīng)科技的快速發(fā)展，迎接未來的各種挑戰(zhàn)。
《兌命》曰： “學學半。”
《禮記》曰： “學然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也。知困，然后能自強也。故曰：教學相長也?！?/p>
教人學習，相當于自己學習的一半。教和學通過互相溝通和啟發(fā)，達到共識、共享、共進，實現(xiàn)教學相長與共同發(fā)展。相信在公司培訓的教授和學習過程中，員工能知道自己的不解之處，找到自己的不足之處，并督促自己進一步學習和思考。
作為培訓的對象及受益人，員工需要在課件制作的過程中強固專業(yè)知識，提高科研水平，在授課講解的過程中積累教學經(jīng)驗，挖掘授課技巧，提高自身素養(yǎng)，鍛煉自己成為一名優(yōu)秀的產(chǎn)學研多面手。
有人說，“任何發(fā)展創(chuàng)新都是基于一種文化自覺，表現(xiàn)為一種實踐者的智慧。”今后公司還將陸續(xù)開展專家講座、專題研討會、經(jīng)驗交流、案例分析、座談會等內(nèi)部培訓，同時增加員工參加學術(shù)交流、展覽會、考察、戶外拓展等外部受訓的機會，讓大家學有所獲、學以致用。
公司地址：?？谑旋埨ツ下?9號海南師范大學校內(nèi)
聯(lián)系電話：0898-65809727/ 13976980020
網(wǎng)址：http://www.hhbzty.com
